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愛心千千萬

筆者:劉士溱         放大字型圖示 放小字型圖示 列印圖示


記得我加入輔導會的行列,是在民國四十六年至四十九年期間。當時主任委員經國先生命我到會擔任人事室主任;任務是「建立制度與革新風氣」! 輔導會在編制上直屬於行政院;奉核定主任委員、行政院所屬各部會首長均兼任委員之外,工作人員有秘書長、副秘書長,八個處兩個室,卅六個科;職員有三百多人。我到任時發現其中有四個科只派有科長,沒有其它職員。督察有簡任五人荐任三人,分別派在各處室科服務;人事室考核科就有一位簡任督察,他是黃埔軍校第一期畢業的項傳遠將軍,在山東青島曾任警備司令部副司令。我覺得這可能正是蔣主任委員命我建立制度的原因! 在我深入瞭解輔導會的人事狀況之後,分別依工作重點、人員需要的原則與各處室主管檢討調整。至於八位督察則建議成立督察室,依輔導會所屬業務,分別指派擔任農場、工廠、工程、醫院、榮家……與會計審計之督導管理事宜,進行甚為順利。 至於「革新風氣」方面,我認為掃除貪污是非常重要的,對於送禮、收禮等情事,一經發現查明屬實絕對嚴辦。因為這是會讓我們這個可愛的輔導會腐爛的!我曾忍痛建議開除過幾位工作人員,之後,整個輔導會及所屬機構,自然就弊絕風清了。 讓我覺得頗為愉快的,就是雖然費了一年多時間,商請考試院同意舉辦「退除役人員任公務人員特種考試」及「中醫師考試」、「甲種特考」,藉以解決退除役人員轉任公務人員敘薪問題,及真正有實力從事中醫者可以掛牌行醫,和具有高學歷可以由政府直接重用的問題。 民國四十七年軍人節,我們創辦了第一次轉業特考,報名有八千多人,十月卅一日放榜錄取了三千多人。四十八春節,國防部人事行政局宋局長伉儷來拜年,表達其對我為退除役官兵謀取福利之敬意。 民國四十七年,規劃成立榮民總醫院,決定請盧致德將軍出任院長,他擬訂的組織規程草案是第一級院長、副院長,簡任;第二級是醫務處與行政處長,均為簡任;第三級是各醫療科及人事會計註冊室等,主任為荐任。我在審查時,認為這樣將無法羅致並尊重人材。所以與盧院長電商,建議取消第二級的兩位處長,以兩位副院長分任醫務與行政之督導工作;將九個醫療科及七個工作室提升為第二級簡任層次,這樣就可以選用較高級人材出任主持並鼓勵士氣。盧院長瞭解我的用心後,特來我辦公室拜會表示謝意。 榮民總醫院在民國四十八年十一月開幕以來,醫療作業享譽國際,如今每天病患都在一萬人以上;其工作人員負責盡職,幫助國人為健康把關,至為難得。 走筆至此,數十年來的往事,確是寫不完、道不盡。榮民弟兄因為輔導會照顧與服務,其熱愛台灣、欣欣相融的情懷,化作千萬個愛心,將永遠深深地烙印在人們的腦海中!(點閱次數:18372)